Antes de las sesiones extraordinarias del Congreso, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, salió en defensa de la iniciativa de reforma laboral propuesta por el Gobierno, resaltando la importancia y los beneficios que esta representa para el mercado laboral del país. En su intervención, Cordero afirmó con firmeza que la reforma busca fortalecer los derechos de los trabajadores, asegurando que no se trata de una modificación que vaya en detrimento de las garantías laborales, sino que, por el contrario, las mejores y las amplía.
El funcionario destacó que la modernización laboral presentada en el Senado tiene como principal objetivo promover la generación de empleo formal y de calidad, lo cual es esencial para reducir la informalidad laboral y mejorar las condiciones de vida de las familias. Según Cordero, la reforma incluye medidas que facilitan la contratación, simplifican procesos y otorgan mayor flexibilidad a las empresas, sin sacrificar los derechos fundamentales de los trabajadores. Además, subrayó que los cambios propuestos permitirán reducir costos operativos para las empresas, ya que muchas de las cargas administrativas y fiscales actuales representan un obstáculo para la contratación y el crecimiento empresarial.
Cordero también resaltó que estos ajustes en la legislación laboral contribuyen a crear un entorno más dinámico y competitivo, en el que tanto empleadores como empleados puedan beneficiarse. La reforma, afirmó, fomenta una mayor formalización del empleo, lo que a su vez permite ampliar las prestaciones sociales, acceso a la seguridad social y mejores condiciones laborales para los trabajadores. Asimismo, mencionó que estas modificaciones buscan adaptarse a los cambios del mercado laboral globalizado, promoviendo la innovación y el uso de nuevas tecnologías en los centros de trabajo.
Por último, el secretario de Trabajo hizo un llamado a los legisladores para que aprueben esta reforma, resaltando que es una oportunidad para modernizar el marco laboral del país, impulsar la economía y ofrecer mejores condiciones de empleo a la población. Enfatizó que el objetivo principal es construir un mercado laboral más justo, inclusivo y resiliente, que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas en un contexto de crecimiento sostenido.
