El nuevo estudio solo examina empresas con 10 o más empleados, por lo que no considera a las microempresas ni a las pequeñas empresas (PYMES).
Actualidad 22/04/2024
PeriodismoyPunto
La economía ha experimentado una disminución durante tres meses consecutivos y no hay certeza de que pronto se recupere.
Como resultado, solo dos de cada cien empresas están considerando la posibilidad de incorporar empleados nuevos en los próximos meses.
La Secretaría de Trabajo realiza la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) cada mes.
La demanda laboral es prácticamente nula, según los datos del estudio más reciente.
El estudio solo examina empresas con 10 o más empleados, por lo que no considera a las microempresas ni a las pequeñas empresas (PYMES).
Según los datos históricos, la cantidad de empresas que están considerando aumentar su personal es la más baja en los últimos diez años.
En comparación con febrero del año pasado, la cantidad de empresas que tenían la intención de contratar a nuevos empleados era prácticamente el doble (4,1%).
En periodos económicos diferentes, como 2017 y 2018, el porcentaje de empresas que planean contratar nuevos empleados ha superado el 10%.
LOS MÁS Y LOS MENOS
En la actualidad, los trabajadores "no calificados" tienen las mejores oportunidades, con una tasa de búsqueda del 3%; le siguen los técnicos (1,5%), los operativos (1,4%) y los profesionales, con una tasa de búsqueda del apenas 0,9 %.
Por su parte el sector de la construcción tuvo una baja del 11% producto del detenimiento de la obra pública.
Se trata del Gustavo Sáenz gobernador de Salta que se enojó con el presidente por haber sacado los artículos que modificaban la cuestión tabacalera en la ley bases.
El informe más reciente de la Universidad Di Tella indica que después del primer trimestre de 2024, el 48,3% de la población urbana se encontrará bajo la línea de la pobreza.
El comentario de Luis Gasulla en La Mañana de El Observador.
En El Observado Radio el presidente de la nación felicitó al periodista Luis Gasulla por su colaboración destapando curros de la política que luego son abordados por el Ministerio de Capital Humano.
Las empresas podrían recibir un aumento máximo del 114,6% sobre lo pagado en diciembre de 2023. La inflación acumulada entre noviembre y marzo explica ese porcentaje. El plan se mantendrá en vigor hasta septiembre.
Esto afectará a los ahorristas que tienen plazos fijos. La autoridad monetaria determinó que la inflación disminuyó más rápido de lo previsto.
